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1.請將本品置於幼童無法取得之處,以免誤食。

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保存方法:

請放置於陰涼處,避免陽光直接照射。

製造日期:標示於瓶身(月/日/年)

製造商:台塑生醫科技股份有限公司

地址:台北市松山區敦化北路201號

製造廠址:彰化市中山路3段359號

客服專線:0800-211-168

有效期限:三年

原產地:台灣



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Lamigo桃猿隊談薪大致底定,打者王柏融簽下五年總值3180萬元的複數年合,明年月薪將高達50萬元,和陣中主戰捕手林泓育並列球隊第一。

王柏融在2016年拿下年度最有價值球員大獎,而且上一季打破多項紀錄,包括單季200安、史上最高的.412打擊率,還拿下最佳九人及金手套,可說是去年的最大贏家。

「小胖」林泓育在2014年季中獲得換約,當時的月薪新台幣26萬元以及2015年的月薪31萬元都調升成40萬元,去年月薪必買為45萬元,2017年及2018年月薪則分別為50萬元和55萬元,成為當時球隊最高薪球員。

王柏融這份合約簽下來後,也確定和林泓育並另列桃猿薪水王,兩人明年都是50萬的月薪。

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一休一例的勞基法修正案,雖然在民進黨立院席次過半優勢下強行通過,但是看到勞工團體在議場外的失望與沮喪,相信修正案的通過,只是麻煩的開始而已。畢竟勞工團體會如此強力抗爭,甚至不惜使出暴力手段,無非是擔心休假是看得到卻吃不到。試想若非民進黨在野時極盡杯葛之能事,執政後先給假、後砍假的髮夾彎政策,勞工團體會激烈抗爭嗎? 當勞基法修正案通過後,輿論馬上指出蔡英文政府至少還面臨三個待拆的炸彈,分別是婚姻平權法案、日本核災區食品輸台,以及年金改革的議題。按照民進黨推動一休一例的勞基法修正案的操作手法,若採取同樣的強制作法,解決三項仍然具有極大分歧之議題,也不是不可能。只是後續所引起的反彈效應,恐怕不能低估。 猶記蔡英文政府在執政前對外表示,執政後是「最會溝通的政府」,也鼓勵年輕人不要怕與政府打交道,一、二次政府聽不到,第三次就可以拍桌子,甚至將勝選演說中的「謙卑、謙卑、再謙卑」,改成「溝通、溝通、再溝通」。但是實際的情況卻是,在立法院審查法案時,用三層拒馬將民眾隔離在立法院外,拒絕與民眾溝通,看不出最會溝通在那裡! 雖然勞基法修正案已獲通過,但是畢竟該法案只是關於勞工休假問題的小確幸,影響層面較小。反觀婚姻平權法案、日本核災區食品輸台,以及年金改革的議題,均是攸關家庭制度的變革,以及影響國民健康、維持退休生活品質的生存問題,影響層面極廣。若是想要採取同樣的強制作為解決爭議,反彈力道不容小覷。 工商協進會理事長林伯豐表示,工商團體無法認同休息日加班費加發,以及增加資淺員工特休假,並預言台灣經濟一定會萎縮;遠東集團董事長徐旭東也指出,這會影響到台灣經濟發展、競爭力,甚至影響台灣產業結構。這就是蠻幹的結果,導致勞資雙方都不滿意。若繼續蠻幹,不滿意的人數將更多,試問還要繼續嗎? 【中央網路報】

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